Eberhard  Ziegler,
Versicherungsschutz bei gewaltsamen Auseinandersetzungen,
DGUV Forum,
Ausgabe 3,
2023,
ISSN 2699-7304,
(https://forum.dguv.de/ausgabe/3-2023/artikel/versicherungsschutz-bei-gewaltsamen-auseinandersetzungen),
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Key Facts: Wenn allein private Beweggründe für die tätliche Auseinandersetzung verantwortlich sind, ist ein Arbeitsunfall abzulehnen; Auch ein Angriff unter Kollegen und Kolleginnen kann ein Arbeitsunfall sein; es kommt auf den sachlichen Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit an; Fortgesetzte psychische Gewalteinwirkung, etwa in Form von Mobbing, erfüllt grundsätzlich weder die Voraussetzungen eines Arbeitsunfalls noch die einer Berufskrankheit