Prof. Dr. Katrin Kanzenbach,
Das BEM zwischen Unternehmenskultur und Arbeitsrecht,
DGUV Forum,
Ausgabe 6,
2024,
ISSN 2699-7304,
(https://forum.dguv.de/ausgabe/6-2024/artikel/das-bem-zwischen-unternehmenskultur-und-arbeitsrecht),
,
Key Facts: Grundgedanken des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sind die präventive Vorbeugung, die Überwindung von Arbeitsunfähigkeit und die Wiederherstellung der Gesundheit der Beschäftigten; Das BEM-Verfahren ist ein „verlaufs- und ergebnisoffener Suchprozess“; Entscheidend für den Erfolg des BEM-Verfahrens ist ein ganzheitlicher Ansatz