Schwerpunkt
Die Roadmap Behindertensport 2024–2026 als Fokus in der Kommunikationsarbeit
Key Facts:
- Die DGUV setzt in der Kommunikationsarbeit einen Schwerpunkt beim Thema Reha- und Behindertensport
- Storytelling-Formate über Sportlerinnen und Sportler sowie die mediale Begleitung von Sportevents bilden den kommunikativen Rahmen
- Ziel des aktuellen Projektes „Roadmap“ ist es, Menschen mit und ohne Behinderung zu motivieren, Sport zu treiben und die Bedeutung des Reha- und Behindertensports hervorzuheben
„Eine unserer nächsten Leitinitiativen ist der Europäische Behindertenausweis“
Key Facts:
- Im Rahmen der Strategie für die Rechte von Menschen mit Behinderungen 2021–2030 hat die EU-Kommission ein Beschäftigungspaket verabschiedet
- Helena Dalli, EU-Kommissarin für Gleichstellung, kündigt einen Europäischen Behindertenausweis an
- Sport ist laut Dalli ein Schlüssel zur Förderung eines positiven sozialen Wandels und der Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Inklusiv aktiv: Die BGW lebt und fördert Inklusion
Key Facts:
- Teilhabe, Gesundheit und Sicherheit für die Beschäftigten in Einrichtungen der Behindertenhilfe verwirklichen
- Zentrales Element des Engagements der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW): Kooperation mit Special Olympics Deutschland (SOD)
- Durch gemeinsam abgestimmte Ziele und Zuständigkeiten implementiert die BGW Inklusion auch in der eigenen Unternehmenskultur
Der Tennisplatz als Ort der Begegnung
Key Facts:
- Im Sportverein, in Trainings und auf Wettkämpfen begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen aufgrund einer einzigen Gemeinsamkeit: ihrer Leidenschaft für den Sport
- Am organisierten Sport – als Teil des gesellschaftlichen Lebens – sollten auch Menschen mit Behinderung selbstverständlich teilhaben können
- Das „Tennis für Alle“-Projekt der Gold-Kraemer-Stiftung zeigt, wie Inklusion im Tennis und eine systematische Strukturveränderung gelingen können
Vermittlung von Sportangeboten als Mittel der Nachsorge und Individualprävention
Key Facts:
- Seit April 2021 kooperiert das BG Klinikum Duisburg erfolgreich mit dem Behinderten- und Rehabilitationssportverband Nordrhein-Westfalen
- Versicherte werden in Sprechstunden zu individuell angepassten Sportangeboten für die Rehaphase F (lebenslange Nachsorge) beraten
- Diese Sprechstunden können auch für Maßnahmen der sekundären Individualprävention genutzt werden
Sportcoaching im Reha-Management der BGW – Erfahrungen der Versicherten
Key Facts:
- Erprobung eines neuen Ansatzes im Reha-Management der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege: Sportcoaches sollen für mehr Sport und Bewegung bei Versicherten sorgen
- In dem Modellvorhaben „Inklusion durch Sport“ wurden 56 Versicherte der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 18 Monate lang engmaschig von einem Sportcoach begleitet
- Die Annahme von Sport- und Bewegungsangeboten führte bei den Versicherten auch zu einer Förderung der sozialen Teilhabe
Studieren mit Behinderung
Key Facts:
- Die Teilhabe von Studierenden mit Behinderung ist eine zentrale Chance für Hochschulen, um den Wert von Vielfalt erlebbar zu machen
- Menschen mit Behinderung haben einen gesetzlichen Anspruch auf vollumfängliche Teilhabe an einem Studium
- Die Verantwortung für die Schaffung von Voraussetzungen zur Teilhabe liegt bei den Hochschulen
Migration als Realität: Diversitätsorientierte Öffnung des Arbeitsschutzes
Key Facts:
- Durch die wachsende kulturelle und sprachliche Vielfalt in den Betrieben entstehen Herausforderungen für den Arbeitsschutz
- Es braucht einen Perspektivenwechsel und eine strategische Öffnung für Diversität
- Von neuen Konzepten profitieren alle Beschäftigten
Interkulturelles Training für die erfolgreiche Integration ausländischer Fachkräfte
Key Facts:
- Sprachbarrieren sind nicht die einzigen Hürden
- Fachliche, betriebliche und soziale Integration sind unerlässlich
- Interkulturelle Kompetenzen können in Verbindung mit Aspekten und Strukturen des betrieblichen Arbeitsschutzes vermittelt werden
Analyse
Kennziffern der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 2022
Key Facts:
- Noch nie zuvor wurden mehr Berufskrankheitenanzeigen registriert und mehr Berufskrankheiten anerkannt als 2022
- Die Zahl der Unfälle ist weiterhin niedriger als vor der Pandemie
- Der Beitragssatz bleibt trotz steigender Kosten auf niedrigem Niveau
COVID-19 als Berufskrankheit ‒ Update 2022
Key Facts:
- Von Pandemiebeginn bis Ende 2022 wurden über 300.000 COVID-19-Erkrankungen als Berufskrankheit anerkannt
- Für die Rehabilitation und Entschädigung der Personen mit dieser Berufskrankheit haben die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bis Ende 2022 insgesamt 257,1 Millionen Euro aufgewendet
- In knapp 6.000 der anerkannten Fälle wurde die Diagnose Long- beziehungsweise Post-COVID dokumentiert; dies entspricht einem Anteil von zwei Prozent