Eberhard Ziegler
Referat Grundlagen des Leistungsrechts der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
Beiträge der Autorin/des Autors
Versicherungsschutz bei gewaltsamen Auseinandersetzungen
Key Facts:
- Wenn allein private Beweggründe für die tätliche Auseinandersetzung verantwortlich sind, ist ein Arbeitsunfall abzulehnen
- Auch ein Angriff unter Kollegen und Kolleginnen kann ein Arbeitsunfall sein; es kommt auf den sachlichen Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit an
- Fortgesetzte psychische Gewalteinwirkung, etwa in Form von Mobbing, erfüllt grundsätzlich weder die Voraussetzungen eines Arbeitsunfalls noch die einer Berufskrankheit