Michael Ziegler
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Beiträge der Autorin/des Autors
Organisationale Resilienz und Vielfalt
Key Facts:
- Resiliente Organisationen erholen sich aufgrund des resilienten Verhaltens von Beschäftigten und Teams schneller von Krisen
- Organisationale Resilienz stellt ein gemeinsames Verständnis der Organisation sicher und fördert die Vielfalt resilienten Verhaltens
- Organisationale Resilienz betrifft die Gestaltung von Rahmenbedingungen, die Beschäftigte und Teams im Umgang mit widrigen Situationen unterstützen