Dr. Sabine Gregersen

Key Facts:

• Gesunde Führung ist eine Aufgabe aller Hierarchieebenen eines Unternehmens
• Gesunde Führung beinhaltet den Aufbau und die Gestaltung individueller Beziehungen zwischen Beschäftigten und Führungskraft, das heißt Kommunikation auf Augenhöhe
• Die Klärung von Rollen und die Bereitstellung von relevanten Informationen sind eine wichtige Bedingung gesunder Führung