Change

In einem Pilotprojekt setzt die VBG auf die stärkste Stimme, die sie hat: ihre eigenen Beschäftigten. Zwölf Corporate Influencer geben auf LinkedIn persönliche Einblicke in ihre vielfältigen Fachgebiete und Projekte. Der Ansatz: Menschen vertrauen Menschen – für eine authentische Kommunikation auf Augenhöhe.

Die BG BAU hat mit dem Kundenmanagement eine Struktur geschaffen, die Kundennähe als Organisationsprinzip verankert. Wie das in der Praxis funktioniert – von der Zusammenarbeit mit Innungen bis zum Aktionstag auf der Baustelle – beschreibt dieser Beitrag.

Digitale Informations- und Kommunikationstechnologien werden die betriebsärztliche Betreuung dauerhaft prägen. Die überarbeitete DGUV Vorschrift 2 schafft einen verbindlichen Rahmen dafür. Der Beitrag zeigt, welche Möglichkeiten die Telemedizin bietet und wo ihre Grenzen liegen.

Die Möglichkeiten der IKT erleichtern Betriebsärztinnen und Betriebsärzten die Arbeit. Trotzdem bleibt die persönliche Beratung vor Ort unverzichtbar. Gerade die arbeitsmedizinische Vorsorge der Beschäftigten sowie die direkte Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer leben von der persönlichen Begegnung.

Die DGUV Vorschrift 2 konkretisiert die Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG). Sie legt fest, wie Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit einzusetzen sind. Was müssen sie können, welche Aufgaben übernehmen sie, wann kann digitale Informations- und Kommunikationstechnologie unterstützen?

Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, geeignete Maßnahmen bei psychischer Belastung abzuleiten. Das DGUV-Tool „Erfahrungsschatz Arbeitsgestaltung“ (ESA) bietet praxisnahe Beispiele, liefert Impulse und lädt dazu ein, eigene Erfahrungen zu teilen.

Die BGN nutzt die Chance, ihre Mitgliedsbetriebe bei der Ermittlung arbeitsbedingter psychischer Belastung zu unterstützen. So gewinnt sie gleichzeitig wertvolle Einblicke in Themen psychischer Belastung in den Branchen der Betriebe.

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Klimarisiken und politische Unsicherheiten verändern die Arbeitswelt. Unternehmen müssen wirtschaftliche Herausforderungen bewältigen und gleichzeitig sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gewährleisten. Eine repräsentative Umfrage der DGUV zeigt, wie Erwerbstätige die Entwicklungen wahrnehmen.

Neue Regelwerke zu Security beschäftigen Unternehmen in Europa. Vor ihnen muss sich kein Unternehmen, wohl aber böswillige Hacker fürchten. Sie stärken Europa und schützen jedes einzelne Unternehmen. Entscheidend ist nun, die ersten Schritte anzugehen, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) gibt dazu Hilfestellung.

Am 4. Dezember hat die Mitgliederversammlung der DGUV ein Positions­papier mit Maßnahmen zur Stärkung der Sozialen Selbstverwaltung ­beschlossen. Die Vorstandsvorsitzenden der DGUV, Herr Volker Enkerts (VBG) und Herr Hans-Peter Kern (BG ETEM), stellen die wichtigsten Vorschläge vor.