Anja Piel
Mitglied des geschäftsführenden Bundesvorstands des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB)
Beiträge der Autorin/des Autors
Wie viel zusätzliche Regelung braucht das Homeoffice?
Key Facts:
- Die Pandemie hat die Verbreitung des Homeoffice befördert
- Die Regeln des Arbeitsschutzes gelten auch im Homeoffice
- Die Rahmenbedingungen für Beschäftigte und Unternehmen brauchen ein Update
Gute Gründe für gewerkschaftliches Engagement in der Selbstverwaltung
Key Facts:
- Soziale Sicherung ist insbesondere in Krisenzeiten von herausragender Bedeutung
- Ehrenamtliches Engagement von Gewerkschaftsmitgliedern stärkt die Soziale Sicherung in allen Versicherungszweigen
- Durch die Mitarbeit in der Unfallversicherung gestalten Vertreterinnen und Vertreter der Versicherten Prävention aktiv mit und sorgen für eine stetige Verbesserung der Versorgungslage
Homeoffice: Betrachtung aus gewerkschaftlicher Sicht – mit Fokus auf das Unfallversicherungsrecht
Key Facts:
- Selbstbestimmtes mobiles Arbeiten verspricht größere Freiheiten bei der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung und stärkt das Vertrauen zwischen Arbeitgeber beziehungsweise Arbeitgeberin und Beschäftigten
- Um das Arbeits- und Sozialrecht für mobil Arbeitende und Beschäftigte im Homeoffice zu gewährleisten, muss der gesetzliche Rahmen entsprechend angepasst werden
- Wer mobil arbeitet, darf vom Gesetzgeber nicht schlechter gestellt werden als Beschäftigte, die ihre Tätigkeit in den Räumen des Unternehmens ausüben