Schwerpunkt
„Die Erfahrungen der Pandemie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nutzen“
Key Facts:
- Der Rat der Arbeitswelt veröffentlicht ein Positionspapier über Auswirkungen der Pandemie auf die Betriebe
- Die Pandemie hat zu einer stärkeren Wertschätzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geführt
- Das Gremium spricht sich für einen Mix aus Präsenzbetrieb und ortsflexibler Arbeit aus
11 Werte einer neuen Arbeitswelt
Key Facts:
- Der Wandel der Arbeitswelt geht mit Änderungen der zentralen Werte von Arbeit einher
- Der Wertewandel wiederum beeinflusst das Verhalten der Führungskräfte sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Die Corona-Krise als Katalysator der Digitalisierung beschleunigt den Prozess
Etwas Altes, etwas Neues – Wandel in Unternehmen unter dem Schlagwort New Work
Key Facts:
- New Work bedeutet für die befragten Unternehmen organisationale Anpassungsfähigkeit
- Die Zugangswege für Veränderungen wurden nach betrieblichen Belangen, involvierten Personen oder gemachten Vorerfahrungen gewählt
- Der Wandel unter New Work bedeutet nicht zwangsläufig neue (agile) Arbeitsformen
Die Arbeitswelt nach Corona
Key Facts:
- Die Arbeitswelt wird sich grundsätzlich wandeln
- Mobiles Arbeiten wird Standard werden
- Besonders stark werden sich Nutzung und Funktion von Büros ändern – diese dienen dann primär der Kommunikation und kreativen Tätigkeiten
Digitale Plattformarbeit – Prävention auf verschiedenen Ebenen
Key Facts:
- Digitale Plattformarbeit ist mittlerweile fest in der Arbeitswelt etabliert
- Während in der politischen Diskussion vor allem arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen im Mittelpunkt stehen, zeigen sich für die Prävention ganz grundsätzliche Herausforderungen
- Bei der Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen von digitaler Plattformarbeit ist die gesetzliche Unfallversicherung gefragt
Brüssel möchte Plattformbeschäftigung regulieren
Key Facts:
- Die Europäische Kommission (EU-Kommission) möchte mit einer Richtlinie die Ar-beitsbedingungen für Plattformbeschäftigte verbessern
- Anhand von fünf Kriterien soll der Beschäftigungsstatus festgelegt werden
- Belgien möchte Teile des Richtlinienentwurfs vorab umsetzen und allen Plattformbe-schäftigten eine verpflichtende Absicherung gegen Arbeitsunfälle gewähren
Fachkräftemangel und Arbeitsschutz am Beispiel der Pflege
Key Facts:
- Fachkräftemangel und Arbeitsschutz sind eng miteinander verzahnt und bedingen sich in großen Teilen gegenseitig
- Gute Arbeitsschutzbedingungen und erfolgreiche Prävention können das Image einer Branche, zum Beispiel der Pflegebranche, verbessern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken
- Mehr Diversität am Arbeitsplatz ist ein möglicher Lösungsansatz für die Herausforderung „Personalmangel“ und damit eine Zukunftsaufgabe für die gesetzliche Unfallversicherung
FlexA – Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit in der BGN
Key Facts:
- Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit gelingt nur mit gegenseitigem Vertrauen
- Eine Dienstvereinbarung setzt die Rahmenbedingungen – der Wandel muss in den Köpfen stattfinden
- FlexA berührt viele Themen und ist Katalysator für die Digitalisierung und weitere Projekte
Neuer Schub für das Land der Ideen – DGUV Ideen-Treffen aktualisiert
Key Facts:
- Strukturwandel, globaler Wettbewerb, Klimakrise, innerbetriebliche Problemstellungen – immer kommt es darauf an, gute Ideen zu haben und sie erfolgreich umzusetzen
- Seit Februar 2022 stehen die DGUV Ideen-Treffen, eine systematische und partizipative Methode zur Erarbeitung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse, aktualisiert zur Verfügung
- Aus Sicht der Präventionsdienste der Unfallversicherungsträger sind die DGUV Ideen-Treffen ein etabliertes Instrument, das im Rahmen von Beratung und Überwachung auch kleineren Betrieben empfohlen wird
Gasversorgung, Wasserstoff und Arbeitsschutz
Key Facts:
- Für den Erfolg der Energiewende kommt Wasserstoff bei der Reduzierung von Kohlendioxid-Emissionen eine Schlüsselrolle zu
- Im Sachgebiet Energie und Wasser des Fachbereichs Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse der DGUV werden für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beim Betrieb von Wasserstoffanlagen und -leitungen praktische Lösungen erarbeitet
- Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung legt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin Schutzmaßnahmen fest
Agenda
„Vision Zero ist für jedes Unternehmen weltweit einsetzbar“
Key Facts:
- Das Symposium will Best Practices im Bereich des Arbeitsschutzes auf Baustellen definieren
- Die Zahl der Arbeitsunfälle in der Bauwirtschaft ist im Schnitt doppelt so hoch wie in anderen Teilen der Wirtschaft
- Die konsequente Anwendung der Vision Zero-Strategie zeigt, dass die Vision Zero in der Arbeitswelt zur Realität werden kann