Internationales
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – das tut sich in Brüssel
Hybride Arbeitsformen: Was nach Heimarbeit und Online-Meetings bleibt
Nachhaltige Lieferketten
Key Facts:
- Im Jahr 2023 tritt das sogenannte Lieferkettengesetz in Kraft. Es verpflichtet deutsche Unternehmen, auf Sorgfaltsstandards entlang ihrer Wertschöpfungsketten zu achten
- Die DGUV engagiert sich seit vielen Jahren international für mehr Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Von diesem Engagement profitiert auch die deutsche Wirtschaft, wie verschiedene Studien zeigen
43 Initiativen der Europäischen Kommission für 2023 erwartet
Schutz der Beschäftigten vor Asbest – was macht die EU?
„Wer rechtzeitig und richtig in soziale Sicherheit investiert hat, profitiert davon in der Krise“
Key Facts:
- Seit Beginn der Krise gibt es einen intensiven internationalen Informationsaustausch der Organisationen der sozialen Sicherheit
- Die soziale Sicherheit steht weltweit gesehen vor riesigen Herausforderungen in Bezug auf die Finanzierbarkeit
- Systeme der sozialen Sicherheit helfen, die Verbreitung der Pandemie einzudämmen
Klimaschutz und Arbeitsschutz gehen Hand in Hand
COVID-19 – Herausforderungen und Chancen auf internationaler Ebene
Key Facts:
- Die COVID-19-Pandemie bietet die Chance, auf die wirtschaftliche die soziale Globalisierung folgen zu lassen
- Die COVID-19-Pandemie lässt sich nur in einem Zusammenspiel aus Staat, Wirtschaft und Wissenschaft bekämpfen
- Digitale Innovationen können bei der Bewältigung der Krise eine Hilfe sein
Corona-Pandemie – eine Herausforderung für die deutsche Ratspräsidentschaft
Key Facts:
- Die Überwindung der Corona-Krise wird im Zentrum der deutschen EU-Ratspräsidentschaft stehen
- Es gilt, die Arbeitsbedingungen von Saisonarbeiterinnen und Saisonarbeitern sowie Grenzgängerinnen und Grenzgängern mit kurzfristigen Arbeitsverträgen zu verbessern
- Fehlende staatliche Sicherheitsnetze und ein unzureichender Arbeitsschutz am Anfang der Lieferkette verstärken die Krise in den Schwellen- und Entwicklungsländern
Response of Workplaces in South Korea to the COVID-19 pandemic in the first 100 days
Key Facts:
- Within 100 days of diagnosis of the first COVID-19 case, 17.4 percent of confirmed cases were found to be group infections in workplaces, including healthcare facilities, call centers, and public service offices
- The main contents of the guidelines to minimize infections were workplace distancing, flexible working schedules, early identification of workers suspected to be infected, and disinfection
- In preparation for another epidemic, risk assessment for COVID-19 infection continues to be necessary in every workplace. In view of the long term, occupational health should be treated as a more important part of the national crisis response system, so that immediate and consistent policies can be implemented